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集体球类项目团队信任动态模型的构建
于少勇
浏览次数 2299  

(西安电子科技大学 体育部,陕西 西安  710071)

摘      要:从团队层面出发,基于集体球类项目球队的团队特征和认知的双重过程理论,沿着集体球类项目球队从组建——发展——稳定这一逻辑思路,抓住信任形成的动态性本质,构建了球队信任形成的动态模型,指出了集体球类项目球队信任主要有预设信任、认知信任与情感信任3种形态,分别通过启发性途径、系统性途径与习惯性途径形成。3种信任形态因其特性差异而对团队成员行为具有不同的影响,并分别存在于体育团队运作系统中的管理-整合机制、动力-激励机制、制胜力-打造机制之中。
关  键  词:集体球类项目:团队信任;认知模型
中图分类号:G804.8    文献标识码:A    文章编号:1006-7116(2007)09-0114-05

Establishment of a model of dynamic team trust evolution for group ball events
YU Shao-yong

(Department of Physical Education,Xi’an University of Electron Science & Technology,Xi’an 710071,China)

Abstract: The author established a dynamic model for the formation of team trust from the perspective of team, based on the characteristics of group ball event playing teams and the theory of double process of recognition, ac-cording to such a logic clew as from establishment to development to stability of group ball event playing teams, and by grasping the dynamic nature of the formation of trust. The author pointed out that team trust in group ball events chiefly includes three forms, namely, preset trust, cognitive trust, and emotional trust, which are formed re-spectively via heuristic channels, systematic channels and habitual channels. Due to their characteristic differences, these three forms of trust have different effects on the behaviors of the team members, and respectively exist in the management–integration mechanism, power-stimulation mechanism and winning power–building mechanism in the sports team running system.
Key words: group ball event;team trust;model of recognition


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