体育学刊
投稿指南 | 期刊数据 | 期刊全文 | 文章查询 | 下载专区 | 体育茶座   订户之窗 |  学术百家  |  体育网刊 |

2024年
第1期 第2期 第3期
第4期
2023年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2022年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2021年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2020年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2019年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2018年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2017年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2016年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2015年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2014年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2013年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2012年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2011年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2010年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
第7期 第8期 第9期
第10期 第11期 第12期
2009年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
第7期 第8期 第9期
第10期 第11期 第12期
2008年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
第7期 第8期 第9期
第10期 第11期 第12期
2007年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
第7期 第8期 第9期
2006年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2005年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2004年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2003年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2002年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
2001年
第1期 第2期 第3期
第4期 第5期 第6期
: : 期刊全文 : :
未安装PDF浏览器的用户请下载
 
重庆地区中小学体育教师工作状态的质性研究
魏晓燕1,陈宁2
浏览次数 2973  

(1.重庆大学 体育学院,重庆  400030;2.西华师范大学 体育学院,四川 南充  637009)

摘      要:采用质性研究法,对重庆7名中小学体育教师进行了深度访谈,从获取资料中形成“扎根理论”,归纳出体育教师的5种工作状态,即动机强—有能力—有作为、动机强—能力差—无作为、动机弱—能力差—无作为、动机弱—有能力—无作为、动机强—有能力—无作为。依据这些工作状态,就如何对待体育教师的个体需求、个人能力以及工作业绩等问题进行讨论,认为通过满足体育教师的个体需要、优化体育教师的工作环境,来激发体育教师的工作动机,是提高体育教师的工作业绩最根本、最有效的手段。
关  键  词:体育管理学;中小学体育;体育教师工作状态;质性研究
中图分类号:G80-05    文献标识码:A    文章编号:1006-7116(2010)07-0061-06

Qualitative study of the working conditions of physical education teachers in elementary and middle schools in the Chongqing region
WEI Xiao-yan1,CHEN Ning2

(1.School of Physical Education,Chongqing University,Chongqing 400030,China;2.School of Physical Education,China West Normal University,Nanchong 637009,China)

Abstract: By means of qualitative study, the authors had an in-depth interview with 7 physical education teachers in elementary and middle schools in Chongqing, formed a “theory of rooting”, and shorted out 5 working conditions of physical education teachers, namely, strong motive – high capacity – good performance, strong motive – low capac-ity – poor performance, weak motive – low capacity – poor performance, weak motive – high capacity – poor per-formance, and weak motive – high capacity – poor performance. Based on these working conditions, the authors discussed such issues as how to deal with the individual needs, individual capacities and work performances of physical education teachers, and put forward the following opinions: stimulating the work motive of physical educa-tion teachers by meeting their individual needs and optimizing their working environments is the most fundamental and effective way to enhance their work performances.
Key words: science of physical education management;physical education in elementary and middle schools;working conditions of physical education teachers;qualitative study


关闭窗口
你是第 37895771 位访问者
版权所有:体育学刊  粤网站备案号:粤ICP备17133455号  技术支持:网天科技
地址:广东广州石牌华南师范大学学报楼4楼         邮编:510631
编辑部电话:020-85211412  传真:020-85210269  邮箱:tyxk@scnu.edu.cn