Abstract: Career transition ability is the key factor for retired athletes to realize career conversion smoothly. The theoretical and conceptual dimensions of career transition ability for retired athletes were constructed through qualitative research methods such as literature review and behavioral event interview, and the test scale was developed based on the qualitative research results, and the interactive test was carried out through quantitative research methods such as questionnaire survey and mathematical statistics. The results show as follows: (1) Based on the perspective of borderless career, the author puts forward that the career transition ability for retired athletes refers to the individual ability to take action to cope with the career transformation and better adapt to the new career. (2) The career transition ability scale for retired athletes contains 16 items in 3 dimensions including ability expansion, career management and adaptation adjustment. The first-order three-factor measurement model for retired athletes' career transition ability has a good fit, good reliability and validity, which is consistent with its theoretical conceptual dimension. (3) The results of prediction effect study show that career transition ability for retired athletes could significantly improve the quality of employment, and promote their performance with higher career satisfaction.

Keywords: retired athletes；career transition ability；capacity expansion；career management；adaptive regulation